本文へジャンプ

社員研修の企画、提案、定着化、OJT支援…
人材育成のすべてのプロセスに、最適なソリューションを。

HOLOS-BRAINSについて
お電話でのお問い合わせ・ご相談  03-6234-6394  受付時間9:00~18:00 月~金(除く祝祭日) Web上からのお問い合わせ・ご相談 お問い合わせフォーム

HOME  >  研修内容  >  ブラザー・シスター育成研修

ご希望の研修は見つかりましたか?

上記にない研修についても、HOLOS-BRAINSでは、お客様のニーズに100%合致したカスタマイズ研修を提供いたします。ぜひ、御社の課題をご相談ください。

ブラザー・シスター育成研修

新入社員が安心して働けるようにするための、新入社員のよきアドバイザーとなるブラザー・シスターを育成します。新入社員とブラザー・シスターが友好な関係を構築し、共にスキルアップしていくために必要なノウハウを身に付けさせます。

※ブラザー・シスター 新人社員一人ひとりに付き、業務上のアドバイスや社会人生活全般にいたる幅広い事柄のアドバイスやフォローを行う社員。

期待できる効果

このような課題を解決します
  • ブラザー・シスター制度を導入したい。
  • 新入社員のメンタルケアができるブラザー・シスターがいない。
  • 新入社員を理解することよりも一方的に押し込みをするブラザー・シスターが多い。
主催者メリット
  • ブラザー・シスターの能力にばらつきがなくなり、新入社員とよい信頼関係が築ける。
  • 新人社員の早期退職を防ぐことができる。
  • 新入社員の早期戦力化が図れる。
受講者メリット
  • 新入社員に適切なアドバイスができるようになる。
  • 新入社員のメンタルケアができるようになる。
  • リスニングや質問力が身につき、新入社員の立場を理解できるようになる。

研修の特長

米国でのNLP(※)資格心理カウンセラーが登壇

本格的な実践心理学のスキルを学習できるため、コミュニケーション能力、自己管理能力、感性を高め、教育をはじめとするビジネスや、人間関係など、実社会で活躍出来る人材を育成できます。

※NLP コミュニケーションスキルのひとつ。神経言語プログラミング(Neuro Linguistic Programming)の略。「言葉の使い方」や「ノンバーバル(非言語)の使い方」、「無意識の活用の仕方」を科学的に分析・体系化し、実践で活用できるようにしたもの。元々は心理治療の現場で使用され、のちにビジネスや教育などの分野でも応用されている。

研修の内容

推奨受講者
  • ブラザー・シスター担当社員、総務職、人事職
  • 一般社員(2~5年目)、マネージャー
適正人数 25名
実施形態 講師派遣による企業内研修、もしくは、会場を借りての集合研修
日程(例) 8時間×2日間
プログラム内容(例)
1日目
1. 現状の課題点のあぶりだし
2. 強連結と弱連結
3. 相手を理解するスキル

2日目
1. アクティヴリスニング
2. 効果的な質問力の法則
3. 受け取り方のフレーム
4. リアルシーンを使ってのロールプレイング
5. 行動計画シートの作成
プログラムの
カスタマイズ可否

○可能

上記プログラム内容は、標準的な例です。御社の特性やご要望に合わせてカスタマイズ可能です。

費用(例)
講師 ・・・ 1名につき、\420,000(税込)/日
テキスト ・・・ 受講者1名につき、\10,500(税込)
標準的な参考値です。ケースによって変動しますのでご了承ください。
講師

プログラム専属講師はおりません。講師陣の中から任意の者が担当いたします。

この研修プログラムが、セミナーで体験いただけます

ご希望の研修は見つかりましたか?

上記にない研修についても、HOLOS-BRAINSでは、お客様のニーズに100%合致したカスタマイズ研修を提供いたします。ぜひ、御社の課題をご相談ください。

お問い合わせ・ご相談はこちらから
お電話でのお問い合わせ・ご相談 03-6234-6394

受付時間 9:00~18:00 月~金(除く祝祭日)

ホームページを見たとお伝えください。

Web上からのお問い合わせ・ご相談 お問い合わせフォーム

頂戴したご質問に対する回答は、翌営業日以内にご返答差し上げます。

内容によっては翌営業日のご返答が難しい場合がございます。予めご了承ください。

研修体験セミナー  無料
研修主催を検討中の方向け
メールマガジン

現役のトップ講師でもある伊東泰司のコラムや、最新セミナー情報を配信しています。

稼ぐ営業パーソン育成DVD「HIT」